Diversidad e inclusión
Diversidad e inclusión son dos conceptos interrelacionados que se refieren a la aceptación y valoración de la variedad de personas, culturas, perspectivas y habilidades en una organización o sociedad en general.
La diversidad se refiere a las diferencias entre las personas, incluyendo pero no limitándose a su género, raza, etnia, orientación sexual, edad, religión, habilidades y experiencia. Es importante reconocer que cada individuo es único y tiene su propia perspectiva y conjunto de habilidades que pueden aportar a una organización.
La inclusión, por otro lado, se refiere a crear un ambiente en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas por sus diferencias, donde cada persona tiene la oportunidad de participar plenamente y alcanzar su máximo potencial. La inclusión implica eliminar barreras y prejuicios que pueden excluir a ciertas personas.
La diversidad y la inclusión son importantes porque promueven la creatividad, la innovación y la toma de decisiones más informada al aprovechar la variedad de perspectivas y habilidades. Además, también pueden ayudar a mejorar la moral y el compromiso de los empleados, así como a atraer y retener a personas talentosas y diversas.
En resumen, la diversidad y la inclusión son fundamentales para crear una sociedad más justa y equitativa, y para construir organizaciones más efectivas y exitosas.
La Inteligencia Artificial puede ayudar a detectar casos de violencia de género antes de que se produzcan Las técnicas de aprendizaje automático permiten clasificar el sexismo y también identificar discursos de odio Con ayuda de la inteligencia artificial, las autoridades podrían adelantarse a futuros casos de violencia de género y así evitar que se produzcan, …
Inteligencia Artificial 2023 detecta violencia de género Leer más »
Oracle inicia el proceso de selección de 100 puestos de trabajo en la región para el programa Generation Oracle (Gen O), que tiene como objetivo seleccionar candidatos en función de sus valores y no su curriculum. Por cuarto año consecutivo, Oracle abre vacantes en su programa de pasantías con enfoque prioritario en diversidad e inclusión, …
Gen O: Oracle abre 100 pasantías en la región Leer más »
En su tercer año de funcionamiento, Oracle Next Education cambió su metodología educativa para responder mejor a las necesidades del mercado laboral. Ahora los estudiantes del Oracle Next Education pueden elegir una especialización de seis meses para certificarse como programadores juniors en front-end o back-end. Aún con las adversidades económicas de la región, el área …
Oracle Next Education 2023: con foco en la empleabilidad Leer más »
La importancia de las mujeres en tecnología en general y en ciberseguridad en particular es cada vez más relevante en nuestra sociedad actual. A continuación, te presento algunas razones por las cuales la inclusión de mujeres en estas áreas es fundamental: Diversidad: La inclusión de mujeres en tecnología y ciberseguridad aumenta la diversidad de perspectivas, …
Mujeres en Tecnología: rompiendo mitos de la industria 2023 Leer más »
Mujeres en la ciencia, en búsqueda del método para reducir la brecha de género para alcanzar la igualdad Vivimos un momento excepcional de creación de conocimiento, tenemos a universidades, empresas privadas y gobiernos generando investigación. Buscando la cura para alguna enfermedad, viajando al espacio o simplemente resolviendo un problema de la vida cotidiana. Estamos inmersos …
Mujeres en la ciencia: 11/2 es necesario reducir la brecha Leer más »
Con el objetivo de reconocer el papel de las mujeres en el campo científico y de la innovación, 3M extendió hasta el 4 de noviembre la inscripción a la 3ra edición de “25 Mujeres en la Ciencia Latam” “25 Mujeres en la Ciencia Latam” es una iniciativa que, desde su creación en 2020, ha buscado reconocer en la …
25 Mujeres en la Ciencia – LATAM: 3M corrió la convocatoria Leer más »