NTT DATA reafirma su apuesta por el talento en la región con la obtención de la certificación Top Employer en América Latina
NTT DATA fue reconocida para sus operaciones en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú y México y se consolida, así como una de las mejores empresas para trabajar en la región.
Para otorgar la certificación, el Top Employers Institute consideró su entorno de trabajo híbrido y flexible, su apuesta por la diversidad e inclusión y su propuesta de evolución profesional de sus colaboradores.
Además, la empresa recibió reconocimientos en otros seis países y sellos regionales para Europa, LATAM y Norteamérica.
NTT DATA, novena compañía de servicios TI del mundo, recibió para todas las operaciones de Latinoamérica la certificación del Top Employers Institute, que la acredita como una de las mejores empresas para trabajar en cada uno de esos países.
En efecto, se revalidaron los reconocimientos ya obtenidos en años anteriores en Brasil y Chile, mientras que Argentina, Colombia, México y Perú lo obtuvieron por primera vez.
Esta distinción fue otorgada tras una exhaustiva evaluaciónn de las prácticas de recursos humanos, incluyendo aspectos como la cultura de la compañía, la estrategia de gestión del talento y las herramientas e iniciativas orientadas a los colaboradores.
“Estamos orgullosos de haber obtenido este reconocimiento en la región y en Argentina, particularmente. Trabajamos fuertemente en hacer de NTT DATA un lugar de buenas prácticas, donde el talento pueda crecer profesionalmente con programas de formación y planes de carrera robustos.
Nuestra prioridad está puesta en la calidad de vida, entendiendo que las empresas son las que deben esforzarse por garantizar el espacio donde cada persona pueda ser su versión más auténtica y liberar todo su potencial.
Estamos comprometidos en construir la mejor compañía para el mejor talento”, dijo Pablo Pereira, CEO de NTT Data Argentina.
Entre los elementos destacados de NTT DATA que fueron valorados por Top Employers Institute se cuentan el entorno de trabajo híbrido y flexible para dar respuesta a las necesidades individuales de las personas.
La apuesta de la empresa por la diversidad y la inclusión, el alineamiento entre la estrategia de recursos humanos y el propósito del negocio, sus modelos de atracción y retención de talento y sus propuestas para apostar a la evolución profesional de sus colaboradores.
La certificación se concede desde hace más de 30 años y tiene como objetivo dar visibilidad a las mejores prácticas en materia de recursos humanos en empresas de todo el mundo.
Este año, NTT DATA también obtuvo la certificación en Alemania, Bélgica, España, Italia, Portugal y Rumania, además de los sellos regionales para Europa, LATAM y Norteamérica, lo que la posiciona de manera ideal para alcanzar el objetivo del sello global en 2024.
“En NTT DATA cada persona es única.
Valoramos la singularidad de opiniones, ideas, y talentos. Apostamos a que nuestra gente pueda ser quien es, con libertad, en un entorno seguro.
Acompañamos el camino profesional y personal individual, procurando el balance trabajo y vida personal con empatía, cercanía y flexibilidad.
Tenemos la mirada puesta en generar espacios para el crecimiento y el reconocimiento de sus logros, y en que sientan que este es el lugar que eligen para trabajar.
Esta certificación que hoy nos otorgan, da cuenta de esto, pero también nos desafía e impulsa a seguir construyendo una mejor compañía”, expresó Melina Seoane, Head of People de NTT Data Argentina.
“Cada uno de los 17.000 colaboradores de nuestra empresa en Latinoamérica está ubicado en el centro de nuestra estrategia y en la toma de decisiones”, señaló David García Escamilla, Head of People de NTT DATA Americas.
“Apostamos continuamente a promover el bienestar en el lugar de trabajo, a generar un ambiente diverso e inclusivo y a motivar el desarrollo profesional y personal de las personas que integran nuestra organización y este reconocimiento de Top Employers Institute.
Nos produce el orgullo de saber que estamos por el camino correcto y, al mismo tiempo, la responsabilidad de seguir profundizando y evolucionando nuestra cultura y nuestro modelo de gestión del talento”.
por Marcelo Lozano – General Publisher IT CONNECT LATAM
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