Sundar Pichai envió el siguiente correo electrónico a los empleados de Google el día de hoy;
Googlers,
Tengo algunas noticias difíciles para compartir.
Hemos decidido reducir nuestra plantilla en aproximadamente 12.000 puestos.
Ya hemos enviado un correo electrónico por separado a los empleados en los EE. UU. que se ven afectados.
En otros países, este proceso llevará más tiempo debido a las leyes y prácticas locales.
Esto significará decir adiós a algunas personas increíblemente talentosas que trabajamos arduamente para contratar y con las que nos encantó trabajar.
Lo siento profundamente por eso.
Me pesa mucho el hecho de que estos cambios afectarán la vida de los Googlers, y asumo toda la responsabilidad por las decisiones que nos llevaron hasta aquí.
En los últimos dos años hemos visto períodos de crecimiento espectacular.
Para igualar y alimentar ese crecimiento, contratamos para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy.
Confío en la gran oportunidad que tenemos frente a nosotros gracias a la solidez de nuestra misión, el valor de nuestros productos y servicios y nuestras primeras inversiones en IA.
Para capturarlo por completo, tendremos que tomar decisiones difíciles.
Por lo tanto, hemos llevado a cabo una revisión rigurosa en todas las áreas y funciones de productos para asegurarnos de que nuestra gente y nuestros roles estén alineados con nuestras principales prioridades como empresa.
Los roles que estamos eliminando reflejan el resultado de esa revisión.
Abarcan Alphabet, áreas de productos, funciones, niveles y regiones.
A los empleados de Google que nos dejan: gracias por trabajar tan duro para ayudar a personas y empresas de todo el mundo.
Sus contribuciones han sido invaluables y estamos agradecidos por ellas.
Si bien esta transición no será fácil, apoyaremos a los empleados mientras buscan su próxima oportunidad.
En los EE.UU:
- Pagaremos a los empleados durante el período de notificación completo (mínimo 60 días).
- También ofreceremos un paquete de indemnización a partir de 16 semanas de salario más dos semanas por cada año adicional en Google, y aceleraremos al menos 16 semanas de adquisición de GSU.
- Pagaremos las bonificaciones de 2022 y el tiempo restante de vacaciones.
- Estaremos ofreciendo 6 meses de atención médica, servicios de colocación laboral y apoyo de inmigración para los afectados.
- Fuera de EE. UU., apoyaremos a los empleados de acuerdo con las prácticas locales.
Como una empresa de casi 25 años, estamos obligados a atravesar ciclos económicos difíciles.
Estos son momentos importantes para afinar nuestro enfoque, rediseñar nuestra base de costos y dirigir nuestro talento y capital a nuestras prioridades más altas.
Estar limitado en algunas áreas nos permite apostar fuerte en otras.
Hacer pivotar a la empresa para que fuera la IA por primera vez hace años condujo a avances innovadores en nuestros negocios y en toda la industria.
Gracias a esas primeras inversiones, los productos de Google son mejores que nunca.
Y nos estamos preparando para compartir algunas experiencias completamente nuevas para usuarios, desarrolladores y empresas también.
Tenemos una gran oportunidad frente a nosotros con IA en todos nuestros productos y estamos preparados para abordarla con valentía y responsabilidad.
Todo este trabajo es una continuación del “saludable desprecio por lo imposible” que ha sido el núcleo de nuestra cultura desde el principio.
Cuando miro alrededor de Google hoy, veo ese mismo espíritu y energía impulsando nuestros esfuerzos. Es por eso que sigo siendo optimista acerca de nuestra capacidad para cumplir con nuestra misión, incluso en nuestros días más difíciles. Hoy es sin duda uno de ellos.
Estoy seguro de que tiene muchas preguntas sobre cómo avanzaremos. Estaremos organizando un ayuntamiento el lunes.
Consulte su calendario para obtener más detalles.
Hasta entonces, cuídense mucho mientras absorben esta difícil noticia.
Como parte de eso, si recién está comenzando su día de trabajo, siéntase libre de trabajar desde su casa hoy.
Cabe consignar como editor que trabajar en la empresa más desafiante del plantea es sin dudas un hito en la vida profesional de cualquier trabajador.
 | Información de valor, para ejecutivos que toman decisiones de negocios |
La valoración e impacto de cada familia afectada es siempre una desgracia, pero seguramente podrán reubicarse rápidamente.
El ajuste de la coyuntura sobre el futuro y el esfuerzo de los trabajadores, no es algo que vemos con buenos ojos, pero entendemos que el mundo y la guerra, crean condiciones únicas, la revolución de chatgpt ha despertado a todas las alertas del mundo de los negocios.
Esperamos que el impacto para esas 12 mil familias sea mínimo, y pronto se reubiquen en nuevas funciones relevantes.
Por Marcelo Lozano – General Publisher IT CONNECT LATAM
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