{"id":1501,"date":"2023-03-17T16:14:02","date_gmt":"2023-03-17T19:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/?p=1501"},"modified":"2026-03-26T11:59:20","modified_gmt":"2026-03-26T14:59:20","slug":"gen-o-00000000000000000000000000000000000001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/gen-o-00000000000000000000000000000000000001\/","title":{"rendered":"Gen O: \u00a0Oracle abre 100 pasant\u00edas en la regi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Oracle inicia el proceso de selecci\u00f3n de 100 puestos de trabajo en la regi\u00f3n para el programa Generation Oracle (Gen O), que tiene como objetivo seleccionar candidatos en funci\u00f3n de sus valores y no su curriculum. <\/em><\/h2>\n

Por cuarto a\u00f1o consecutivo, Oracle abre vacantes en su programa de pasant\u00edas con enfoque prioritario en diversidad e inclusi\u00f3n, Generaci\u00f3n Oracle (GenO).<\/p>\n

El proceso de selecci\u00f3n no solicita la presentaci\u00f3n de curriculum vitae y la postulaci\u00f3n es an\u00f3nima.<\/p>\n

Ocultando datos como g\u00e9nero, edad o raza, en el que el gran diferencial para elegir profesionales ser\u00e1 la compatibilidad de los valores de la persona con los de Oracle.<\/p>\n

Hay 7 vacantes disponibles en Argentina y las inscripciones van hasta el 5 de abril.<\/p>\n

En Latinoam\u00e9rica, 100 vacantes est\u00e1n repartidas entre Brasil, M\u00e9xico, Colombia, Chile, Per\u00fa y Costa Rica.<\/p>\n

La empresa cree en la diversidad como una poderosa herramienta para la innovaci\u00f3n. En los \u00faltimos tres a\u00f1os se pudo percibir los impactos positivos generados por el programa.<\/p>\n

Cristina Lorenzo, gerenta general de Oracle para Argentina, Paraguay, Uruguay y Bolivia<\/strong>, explica que la importancia del programa va mucho m\u00e1s all\u00e1 de atraer nuevos pasantes.<\/p>\n

\u201cVeo en la empresa cu\u00e1nto las \u00faltimas clases cambiaron nuestra forma de pensar y renovaron la energ\u00eda de la empresa.<\/p>\n

Desde la primera edici\u00f3n hemos atra\u00eddo a personas con muchas ganas de aprender y marcar la diferencia, que nos han ense\u00f1ado mucho sobre colaboraci\u00f3n e innovaci\u00f3n.<\/p>\n

Estoy muy feliz de ver a tantas personas talentosas que han ingresado a trav\u00e9s del programa de pasant\u00edas y est\u00e1n construyendo sus carreras con nosotros\u201d<\/p>\n

El prop\u00f3sito del programa es incentivar la formaci\u00f3n de una generaci\u00f3n destacando la creatividad, el emprendimiento y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n

\"Gen<\/a>
Gen O Programa de Pasant\u00edas Oracle<\/figcaption><\/figure>\n

La pasant\u00eda se puede realizar \u00edntegramente en trabajo remoto, posibilitando la inscripci\u00f3n de candidatos de todo el pa\u00eds.<\/p>\n

Y los estudiantes pueden elegir entre cuatro \u00e1reas de especializaci\u00f3n que mejor se adapten a su perfil, a saber:<\/p>\n\n\n\n
Ventas<\/td>\nEspecialista en soluciones<\/td>\nConsultor\u00eda<\/td>\nComunicaci\u00f3n<\/td>\nMarketing<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El \u00e1rea Comercial es adecuada para estudiantes que son \u00e1giles y se adaptan f\u00e1cilmente a los cambios.<\/p>\n

La atenci\u00f3n se centra en construir relaciones, comprender las necesidades de los clientes y ser el punto de contacto con ellos.<\/p>\n

Para el \u00e1rea de Solution Specialist<\/strong> se esperan personas apasionadas por la innovaci\u00f3n y el conocimiento, que sepan identificar problemas y oportunidades para proponer las mejores soluciones.<\/p>\n

En el \u00e1rea de Consultor\u00eda<\/strong> se espera que los estudiantes tengan pasi\u00f3n por la parte t\u00e9cnica y pr\u00e1ctica de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n

En esta pista esencial, el foco estar\u00e1 en las soluciones Oracle Cloud<\/strong>, proponiendo m\u00e1s innovaci\u00f3n.<\/p>\n

\"Gen<\/a>
Gen O de Oracle<\/figcaption><\/figure>\n

Y, para aquellos que aplican en el \u00e1rea de Comunicaci\u00f3n y Marketing, se espera que el candidato sea creativo, comprometido y que le guste contar historias.<\/p>\n

Al finalizar la pasant\u00eda, existe la posibilidad de ser contratado por el equivalente a un programa de pr\u00e1cticas, el GenO-Pro<\/strong>, con una duraci\u00f3n de 24 meses.<\/p>\n

Para participar, solo necesit\u00e1s estar estudiando en educaci\u00f3n superior y tener suficiente tiempo para completar el programa.<\/p>\n

El proceso de selecci\u00f3n consta de cinco pasos en total, cuatro de los cuales son ‘ciegos’.<\/p>\n

La revelaci\u00f3n s\u00f3lo ocurre en la \u00faltima etapa, en la que conocer\u00e1 a profesionales de las cuatro \u00e1reas de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Conozca algunas experiencias de GenOs que actualmente est\u00e1n en el programa:<\/strong><\/h3>\n

\u201cEl formato del proceso a ciegas, adem\u00e1s de ser sencillo, realmente cumple con lo que pide el programa en cuanto a mirar los valores del candidato, a diferencia de muchas vacantes en multinacionales que exigen dominio del ingl\u00e9s, por ejemplo.<\/p>\n

Tener contacto con personas parecidas a m\u00ed, negras y LGBT, y al mismo tiempo con otras tan diferentes, me trajo consuelo para que yo tambi\u00e9n pudiera abrirme.<\/p>\n

Oracle ofrece un buen equilibrio entre la vida personal y laboral, adem\u00e1s de permitirme trabajar en otros puntos importantes como el voluntariado y la diversidad.<\/p>\n

Si la persona busca un desarrollo profesional completo, adem\u00e1s del crecimiento personal y humano, GenO<\/strong> es el mejor programa para eso\u201d, comenta Emerson Quirino Alves (24 a\u00f1os, Bahia, Brasil), que integr\u00f3 la promoci\u00f3n GenO<\/strong> de 2022.<\/p>\n

\"Gen<\/a>
Gen O en Am\u00e9rica Latina<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cUna cosa que realmente me llam\u00f3 la atenci\u00f3n desde el principio fue que Oracle no quer\u00eda saber sobre mi curr\u00edculum, sino sobre mi historia y lo que yo pod\u00eda agregar.<\/p>\n

Sent\u00ed que pod\u00eda pertenecer aqu\u00ed, independientemente de mi conocimiento t\u00e9cnico previo, especialmente cuando pas\u00e9 por una transici\u00f3n de carrera durante la pandemia.<\/p>\n

GenO<\/strong> fue la oportunidad que tuve de convertirme en un profesional m\u00e1s completo, y todo lo que aprend\u00ed en el programa me hizo tener m\u00e1s confianza en m\u00ed mismo y en mi trabajo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, existe la posibilidad de trabajar en diferentes proyectos, no solo en Brasil, sino tambi\u00e9n en Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

Por lo tanto, el trabajo remoto facilita mucho la inclusi\u00f3n de personas dentro del programa.<\/p>\n

De manera muy genuina, hay un intercambio cultural que beneficia a todos\u201d, comenta Bianca Cunha (24, Rio Grande do Sul, Brasil), que se uni\u00f3 a la clase GenO de 2022.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Servicio:<\/strong><\/p>\n

Plazo de solicitud: hasta el 5 de abril de 2023.<\/p>\n

Registro a trav\u00e9s de: https:\/\/www.oracle.com\/<\/a><\/p>\n

Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span>Gen O,\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Oracle inicia el proceso de selecci\u00f3n de 100 puestos de trabajo en la regi\u00f3n para el programa Generation Oracle (Gen O), que tiene como objetivo seleccionar candidatos en funci\u00f3n de sus valores y no su curriculum. Por cuarto a\u00f1o consecutivo, Oracle abre vacantes en su programa de pasant\u00edas con enfoque prioritario en diversidad e inclusi\u00f3n, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1502,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[1280,1302,1305,1304,1303,1292,1297,744,1282,745,1298,742,1288,799,798,1307,1293,1306,802,1300,1284,575,1290,1308,1299,964,1281,1289,1286,801,1294,576,321,259,800,741,244,332,1295,1285,746,1287,1279,1309,1291,1301,554,1296,1283,285],"class_list":["post-1501","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diversidad-e-inclusion","tag-100-puestos-de-trabajo","tag-area-comercial","tag-area-de-comunicacion-y-marketing","tag-area-de-consultoria","tag-area-de-solution-specialist","tag-argentina","tag-bolivia","tag-brasil","tag-candidatos","tag-chile","tag-colaboracion","tag-colombia","tag-compatibilidad-de-valores","tag-comunicacion","tag-consultoria","tag-contar-historias","tag-costa-rica","tag-creatividad","tag-cristina-lorenzo","tag-cuatro-areas-de-especializacion","tag-curriculum","tag-diversidad","tag-edad","tag-educacion-superior","tag-emprendimiento","tag-energia","tag-generation-oracle","tag-genero","tag-geno","tag-geno-pro","tag-gerenta-general","tag-inclusion","tag-innovacion","tag-latinoamerica","tag-marketing","tag-mexico","tag-oracle","tag-oracle-cloud","tag-paraguay","tag-pasantias","tag-peru","tag-postulacion-anonima","tag-proceso-de-seleccion","tag-proceso-de-seleccion-ciego","tag-raza","tag-soluciones","tag-trabajo-remoto","tag-uruguay","tag-valores","tag-ventas"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1501"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8024,"href":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1501\/revisions\/8024"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}