{"id":1108,"date":"2023-02-22T13:47:17","date_gmt":"2023-02-22T16:47:17","guid":{"rendered":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/?p=1108"},"modified":"2023-02-22T13:47:17","modified_gmt":"2023-02-22T16:47:17","slug":"gestion-documental-000000000000000001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itconnect.lat\/portal\/gestion-documental-000000000000000001\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n Documental: Kriptos surge como 1 supernova"},"content":{"rendered":"

La gesti\u00f3n documental se ha vuelto el gran desaf\u00edo de la transformaci\u00f3n digital, Kriptos surge en el mercado como una supernova en el cielo tecnol\u00f3gico<\/h2>\n

<\/h3>\n

\u00bfCu\u00e1l es su visi\u00f3n para la empresa en los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os?<\/h3>\n
\"L\u00edderes<\/a>
L\u00edderes en Gesti\u00f3n Documental<\/figcaption><\/figure>\n

Nuestra visi\u00f3n en Kriptos<\/a> es seguir expandi\u00e9ndonos a nivel global, y continuar fortaleciendo nuestra presencia en los mercados de Estados Unidos, Latino Am\u00e9rica y Espa\u00f1a.<\/p>\n

A medida que nos expandamos, Kriptos mantendr\u00e1 un alto enfoque en adquisici\u00f3n de nuevos clientes y retenci\u00f3n, lo que contribuir\u00e1 a un crecimiento sostenible a largo plazo.<\/p>\n

En Kriptos, seguiremos invirtiendo en investigaci\u00f3n y desarrollo para mejorar y ampliar nuestra cartera de productos.<\/p>\n

Esto incluye la adopci\u00f3n de un modelo de API que permita integraci\u00f3n con m\u00e1s de 30 plataformas y aplicaciones incrementando nuestra propuesta de valor en ciberseguridad, cumplimiento regulatorio y gobernanza de datos.<\/p>\n

Esto, junto con el modelo de Network Effect, que contribuya a un crecimiento exponencial.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo describir\u00eda la cultura y valores de la empresa?<\/strong><\/h3>\n

La cultura y valores de Kriptos se describen por medio de cinco Core Values fundamentales.<\/p>\n

El primero es “Focused Creativity”, lo que significa que la empresa valora la<\/p>\n

\"CEO<\/a>
CEO Christian Torres y COO Alfonso Villalba referentes globales de Gesti\u00f3n Documental<\/figcaption><\/figure>\n

creatividad en la resoluci\u00f3n de problemas y en el enfoque en soluciones innovadoras, siempre manteniendo un enfoque claro en los objetivos de la empresa.<\/p>\n

El segundo valor es “To be Challenged”, lo que implica que la empresa promueve el crecimiento personal y profesional a trav\u00e9s del desaf\u00edo y la superaci\u00f3n de los l\u00edmites.<\/p>\n

Se espera que el equipo busque nuevos desaf\u00edos y se comprometan con su desarrollo constante.<\/p>\n

El tercer valor es “Take Responsibility”, que destaca la importancia de tomar responsabilidad por nuestras acciones y decisiones en la empresa.<\/p>\n

Esto significa asumir la responsabilidad de los resultados y trabajar en equipo para lograr los objetivos de la empresa.<\/p>\n

El cuarto valor es “Flexibility with Performance”, lo que indica que la empresa valora la flexibilidad y la adaptabilidad para lograr los objetivos de la empresa.<\/p>\n

Esto significa que la empresa alienta al equipo a encontrar formas innovadoras de hacer las cosas y a adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.<\/p>\n

El quinto valor es “Commitment”, que se enfoca en la importancia de la dedicaci\u00f3n y el compromiso con la empresa y sus objetivos.<\/p>\n

Que el equipo trabaje duro y se esfuercen por alcanzar los objetivos, a la vez que mantienen un alto nivel de \u00e9tica y compromiso con los valores fundamentales de la empresa.<\/p>\n

En resumen, la cultura y valores de la empresa se describen por una cultura centrada en la creatividad, el desaf\u00edo, la responsabilidad, la flexibilidad y el compromiso.<\/p>\n

Estos valores ayudan a mantener la empresa enfocada en su misi\u00f3n y objetivos, al mismo tiempo que promueven el desarrollo personal y profesional de todos los miembros del equipo.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los desaf\u00edos m\u00e1s importantes a los que se enfrenta actualmente en el mercado de clasificaci\u00f3n de documentos?<\/h3>\n

El mercado de clasificaci\u00f3n de documentos se enfrenta actualmente a varios desaf\u00edos importantes.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n algunos de los m\u00e1s relevantes:<\/p>\n

    \n
  1. Clasificaci\u00f3n masiva de documentos: es humanamente imposible que personas clasifiquen millones de documentos de manera manual. Son millones de documentos generados a lo largo de los a\u00f1os que crecen d\u00eda a d\u00eda y clasificarlos ser\u00eda una actividad que tomar\u00eda a\u00f1os.<\/li>\n
  2. Aumento de la complejidad de los documentos: con el creciente uso de tecnolog\u00edas avanzadas y la digitalizaci\u00f3n de documentos, estos se han vuelto cada vez m\u00e1s complejos y variados. Esto ha hecho que la clasificaci\u00f3n de documentos sea cada vez m\u00e1s dif\u00edcil. En promedio, un usuario en su computados cuenta con m\u00e1s de 4700 documentos y le podr\u00eda tomar meses e incluso a\u00f1os, clasificar solo la informaci\u00f3n de su propio computador.<\/li>\n
  3. Mayor enfoque en precisi\u00f3n: a medida que el volumen de datos sigue aumentando, la precisi\u00f3n de la clasificaci\u00f3n de documentos se vuelve m\u00e1s importante. La clasificaci\u00f3n manual, tiene una precisi\u00f3n baja debido a que depende de la perspectiva del humano en si un documento es confidencial o no. \u00a0Es por eso que las empresas requieren sistemas de clasificaci\u00f3n de documentos altamente precisos y eficientes, sobre todo con nuevas tecnolog\u00edas que incorporen Inteligencia Artificial.<\/li>\n<\/ol>\n

    En resumen, los desaf\u00edos actuales en el mercado de clasificaci\u00f3n de documentos incluyen la complejidad creciente de los documentos, la privacidad de los datos, la calidad y precisi\u00f3n de la clasificaci\u00f3n y la integraci\u00f3n con otros sistemas.<\/p>\n

    A medida que el mercado sigue evolucionando, las empresas deben adoptar tecnolog\u00edas que les permita cumplir con estos desaf\u00edos.<\/p>\n

    \"Kriptos<\/a>
    Kriptos lider en gesti\u00f3n documental<\/figcaption><\/figure>\n

    \u00bfCu\u00e1l es su estrategia para asegurarse de que los clientes reciban un servicio de alta calidad?<\/h3>\n

    Para asegurarnos de que nuestros clientes reciban un servicio de alta calidad en Kriptos, tenemos una estrategia basada en los siguientes pilares:<\/p>\n

      \n
    1. Enfoque en la satisfacci\u00f3n del cliente: en Kriptos, la satisfacci\u00f3n del cliente es nuestra principal prioridad. Para asegurarnos de que nuestros clientes est\u00e9n satisfechos con nuestros servicios, realizamos regularmente encuestas de satisfacci\u00f3n y feedbacks para identificar \u00e1reas de mejora y hacer ajustes seg\u00fan los comentarios recibidos.<\/li>\n
    2. Entrenamiento y capacitaci\u00f3n constante: en Kriptos, entendemos la importancia de contar con un equipo altamente capacitado y competente. Ofrecemos capacitaciones y entrenamiento constante a nuestro equipo para asegurarnos de que est\u00e9n actualizados.<\/li>\n
    3. Automatizaci\u00f3n y tecnolog\u00eda: utilizamos tecnolog\u00eda y automatizaci\u00f3n para aumentar la eficiencia de nuestros procesos y mejorar la calidad de nuestro servicio. Esto nos permite reducir los errores y aumentar la precisi\u00f3n, lo que a su vez se traduce en una mejor experiencia del cliente basados en un SLA (Service Level Agreement).<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Por Marcelo Lozano – General Publisher IT CONNECT LATAM<\/p>\n

       <\/p>\n

      Lea m\u00e1s<\/p>\n

      (IA) 2022: \u00bfEl fin del programador o su rescate?<\/a><\/p>\n

      Life Trends 2023 de Accenture<\/a><\/p>\n

      Protecci\u00f3n de datos 2023: la IA como driver de innovaci\u00f3n<\/a><\/p>\n

      Inteligencia Artificial 2023: est\u00e1 en todos lados<\/a><\/p>\n

      Cari 2023: Chatbot entiende los dialectos colombianos<\/a><\/p>\n

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